
就必须让他们离开。博德闪耀现在有一个“队长团”,由大约七到八名球员组成,他们不一定要场场首发,但必须具备球队的价值观和态度。这些队长们会轮流担任场上队长,在训练中主持小组讨论,决定哪些议题需要和教练组沟通。这套机制不仅培养了责任感,也让球员逐渐学会领导力。最后,曼宁给任何想要打造类似高绩效文化的人一个最有效的建议:问自己“我现在是不是在浪费时间和精力去做一些无法控制的事情?”如果不能控制,就别做了
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发布时间:10:19:58
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